浙江上百家國企齊拋“橄欖枝” 助高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)

　　家家安杭州6月20日電(記者 黃慧)就業(yè)是最大的民生。記者20日獲悉，這兩天，浙江大學玉泉校區(qū)永謙活動中心和杭州下沙福雷德廣場人頭攢動，手拿簡歷的各大高校學子們，或在企業(yè)展位前細看崗位介紹，或與企業(yè)現(xiàn)場工作人員洽談溝通，踴躍自薦。這是浙江省國有企業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會現(xiàn)場的一幕。

　　“本次招聘會，是浙江省國資委全面落實國有企業(yè)穩(wěn)進提質(zhì)九大攻堅行動的具體舉措。”浙江省國資委相關(guān)負責人介紹，浙江省國資委正以超常規(guī)力度，做好高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)工作，指導該省國資國企帶頭扛起責任。

　　據(jù)介紹，該招聘會包含兩大專場。其中，浙江大學專場有80家省、市、縣屬國有企業(yè)參加，下沙高校專場有148家國有企業(yè)參加，共推出職位2200余個，涉及信息、環(huán)保、健康、旅游、文化、金融、化工等多個領(lǐng)域。

　　據(jù)悉，浙江多家國有企業(yè)共同拋出“橄欖枝”，推出各自的招聘政策，共同努力為高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)提供支撐。

　　現(xiàn)場，一家浙江省屬企業(yè)人力資源部負責人介紹：“作為省屬國企，我們正不斷加大人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務(wù)工作力度，努力搭建青年學子一展才干的大好舞臺。”

　　臺州市人才集團負責人表示：“首次到臺州的企事業(yè)單位、社會組織就業(yè)或創(chuàng)業(yè)符合條件的博士，可享受安家補貼、房票補貼、租房補貼可視門鈴和就業(yè)補貼等政策。”

　　“來的國企都是集團領(lǐng)導帶隊，人力資源負責同志對公司、崗位、政策等解釋得很清楚，對我們學生情況也摸排得很細致。相比線上投簡歷，這種現(xiàn)場交流對我求職幫助非常大。”浙江大學公共管理學院研究生莫同學告訴記者，“自一鍵報警呼叫己中意的單位不少，最終投了七八家。”

　　據(jù)初步統(tǒng)計，兩場招聘會累計接待來自浙江大學、浙江工業(yè)大學、浙江工商大學等20余所高校的畢業(yè)生6030人次，其中博士畢業(yè)生131人，碩士畢業(yè)生2044人，1153人達成初步意向。

　　像這樣的專場招聘會，是浙江省國資委以超常規(guī)力度支持高校畢業(yè)生就業(yè)的舉措之一。當下，浙江國有企業(yè)正通過“云招聘”、校企合作等各種方式，全力拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。同時，浙江省國資委積極鼓勵全省國有企業(yè)，通過新增基層一線崗位、技術(shù)技能崗位、實習見習崗位等，面向高校畢業(yè)生定向招聘。

　　“浙江省國資委出臺‘浙江國企人才新政二十條’以來，全省國資國企積極貫徹落實，努力擴大高校畢業(yè)生招聘規(guī)模，挖掘企業(yè)用人潛力，加大國有企業(yè)人才引進的力度，促進高校畢業(yè)生就業(yè)。”浙江省國資委相關(guān)負責人表示，下一步，浙江省國資委將進一步加強政策支持和考核督促，千方百計為浙江高校畢業(yè)生創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位。(完)

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