本報合肥6月23日電(記者陳華 唐姝)部分地區(qū)針對建筑業(yè)超齡農(nóng)民工執(zhí)行強制清退令，引發(fā)了社會上對這一群體何去何從的廣泛關(guān)注。對此，安徽省住建廳下發(fā)通知，明確提出建筑行業(yè)清退超齡農(nóng)民工要避免一刀切。今天，記者來到位于安徽省合肥市的凌大塘臨工集散中心進行采訪，部分農(nóng)民工表示歡迎此政策的同時，希望在更多行業(yè)更多崗位能夠?qū)嵭蓄愃普摺?

　　在6月16日下發(fā)的這則要求建立長效機制切實保障建筑行業(yè)農(nóng)民工工資支付工作的通知中，安徽省住建廳要求，各地要實行柔性用工管理，分崗位確定用工年齡，避免建筑行業(yè)清退超齡農(nóng)民工一刀切，并對超齡工人定期進行健康檢查、加強安全教育。

　　凌大塘臨工集散中心是當?shù)刂?a href="http://www.linjiongchan.cn/">無線門鈴農(nóng)民工集散地，在等活的農(nóng)民工中，五六十歲的并不少見。62歲的合肥長豐人袁師傅告訴記者，他從不挑活，保潔、室內(nèi)裝修、清理建筑垃圾等各種雜活，自己都干過。雇主更愿意挑選年輕的，“像我這樣的年齡有活干就不錯了”。

　　來自阜陽農(nóng)村的李師傅今年剛滿60歲。由于身份證上登記的年齡比實際年齡大了幾歲，早在兩年前，他就被施工單位拒絕過。不僅如此，他在應(yīng)聘保安崗位時也遇到了“卡年齡”的情況。

　　“他們擔心年紀大容易突發(fā)疾病，但我每年都體檢，身體好著哩！”李師傅覺得自己明明還能干得動，并不想那么早就回老家休息。另一方面，增加收入、為子女減輕負擔也是擺在他眼前的現(xiàn)實壓力。

　　超齡農(nóng)民工逐步從工地退場也可能加劇建筑行業(yè)“用工難”。據(jù)安徽同濟建設(shè)集團工會主席劉長豐介紹，建筑工人面臨年齡斷層，一方面，年輕人不愿意進入或留在建筑業(yè)；另一方面，部分工人因年齡較大無法再從事施工作業(yè)，企業(yè)正在流失大批已有勞動力。

　　如何避免建筑行業(yè)清退超齡農(nóng)民工一刀切？劉長豐認為，應(yīng)由政府牽頭，針對建筑行業(yè)特點，根據(jù)工種劃分用工年齡。如涉及登高作業(yè)、重體力勞動等工種，仍需要有嚴格的年齡界限；而對于建筑業(yè)內(nèi)勤崗位、部分管理崗位等，年齡可適當放寬。

　　安徽昊華律師事務(wù)所律師胡敏表示，目前，江蘇、浙江、廣東等地允許為超齡人員單獨繳納工傷保險，建議施工單位能夠單獨繳納的，應(yīng)及時繳納。工程建設(shè)項目應(yīng)按照整個項目參加項目工傷險，先參保tuya可視對講、后開工，可為項目上的所有人員提供保障。

　　“此外，應(yīng)對超齡人員做好入職健康體檢，工作中定期體檢，安排他們在合適的崗位上工作，保障超齡農(nóng)民工的合法權(quán)益。”胡敏說。

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