防“韭菜證”亟需監(jiān)管“隔離墻”

　　來論

　　就業(yè)，一頭連著萬家燈火，一頭連著宏觀經(jīng)濟(jì)。今年語音呼叫對(duì)講受國內(nèi)外多重因素影響，就業(yè)面臨的挑戰(zhàn)明顯增多。求職者一方面要提高自身的就業(yè)競爭力，另一方面也得警惕各種“韭菜證”（即“山寨證書”）。一些年輕人急切的求職心態(tài)被某些機(jī)構(gòu)利用，讓他們成為被收割的“韭菜”，不但錢財(cái)受損，浪費(fèi)了時(shí)間，還透支了社會(huì)信用。（7月6日《中國青年報(bào)》）

　　“山寨證書”總的來說是“忽悠考證”畸生的亂象，名目繁多的培訓(xùn)與考證缺乏權(quán)威與質(zhì)量，全靠“吹”來炒作，“技能培訓(xùn)”成為欺騙營銷的套子，如此的培訓(xùn)考證被稱為“韭菜證”十分形象。

　　很明顯，“山寨證書”亂象根源，還是考證與培訓(xùn)市場放任，使得不少的培訓(xùn)與發(fā)證機(jī)構(gòu)一體，既做“裁判員”，又做“運(yùn)動(dòng)員”，缺少權(quán)威的第三方來為這些證書的取得把關(guān)，最終淪為賣證的游戲。參與培訓(xùn)者既得不到有質(zhì)量的技能指導(dǎo)，更拿不到有含金量的證書。

　　報(bào)道顯示，至去年底，我國已全部取消水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格，建立并推行職業(yè)技能等級(jí)制度，由社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織和用人單位開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。應(yīng)該說，這是合理的方向和趨勢。然而，放權(quán)并不等于放任，行政從培訓(xùn)與考證中退出只是角色轉(zhuǎn)換，即從評(píng)價(jià)者、發(fā)證者轉(zhuǎn)向證書市場的監(jiān)督者、公共服務(wù)的提供者，而不是不聞不問，完全大撒把。

　　換言之，社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)可以由市場組織，但考試與認(rèn)證必須納入監(jiān)管，保證放而不亂。如，對(duì)市場職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證實(shí)行審查備案及目錄制度，賦予國家級(jí)合法行業(yè)組織組織相關(guān)職業(yè)資質(zhì)認(rèn)證管理的權(quán)利，由其對(duì)職業(yè)專業(yè)進(jìn)行“定義”可視門鈴，提出能力技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，提出培訓(xùn)指導(dǎo)大綱、考試評(píng)價(jià)辦法等等，為市場培訓(xùn)確立“標(biāo)準(zhǔn)”；其考試與認(rèn)證納入各級(jí)考試管理機(jī)構(gòu)監(jiān)管，監(jiān)督和指導(dǎo)協(xié)會(huì)或者相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)范組織考試與認(rèn)證活動(dòng)，把好質(zhì)量關(guān)口。

　　只有通過引導(dǎo)和規(guī)范，營造社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)與考證的良好市場環(huán)境，才能規(guī)范培訓(xùn)市場，為“山寨證書”亂象釜底抽薪。所以，阻止技能培訓(xùn)考證割韭菜，亟需加快補(bǔ)齊監(jiān)管短板。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（木須蟲）

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