明星基金經理接連卸任 人才流動“洶涌”引擔憂

　　繼此前卸任旗下兩只基金后，近日，王宗合再次卸任另外兩只基金。無獨有偶，另一知名基金經理馮明遠也陸續卸任旗下兩只基金。此外，1月以來，不少知名基金經理旗下王牌產品增聘基金經理共同管理。一系列或增聘或卸任的動作，引發業內對公募基金經理變動的擔憂。

　　知名基金經理減負進行時

　　2月15日，中加基金發布公告，知名基金經理馮漢杰管理的中加轉型動力混合增聘張一然為基tuya可視對講金經理，二人共同管理該產品。至此，馮漢杰共管理6只產品(A、C份額合并計算)，其中，有四只為雙基金經理管理。1月，“頂流”基金經理謝治宇、王崇管理的知名產品，也各自有增聘新基金經理的動作。

　　基金經理減負潮正處進行時。除了增聘人員共同管理，近語音呼叫對講期，還有不少基金經理卸任旗下產品。2月11日，鵬華基金知名基金經理王宗合再次卸任兩只基金。公告顯示，王宗合因公司工作安排，卸任鵬華精選回報三年定開混合、鵬華中國50混合，兩只產品均由此前共同管理的基金經理王云鵬接任。值得關注的是，2月4日，王宗合就因公司工作安排卸任鵬華優質回報兩年定開混合、鵬華成長價值混合兩只基金。截至2月15日，王宗合共管理6只基金，管理規模168.78億元。

　　此外，知名基金經理馮明遠也在近期卸任旗下產品。1月13日，馮明遠因內部調整原因卸任信澳匠心臻選兩年持有期混合；2月3日，再次卸任旗下另一只基金信澳先進智造股票。截至2月15日，馮明遠共管理7只產品，管理規模256.68億元。

　　業內擔憂“離職潮”

　　基金經理接連“卸擔子”，引發了投資者對其離職的擔憂。在某基金經理旗下基金評論區，不少投資者提出疑問：“換新人了，基金經理是不是要離職？他的基金該不該賣？”

　　這類擔憂不無道理，北京某公募基金經理表示：“知名基金經理通常為公司做出了非常大的貢獻，輕易不會離職。但當基金經理成長到一定階段，對平臺和個人發展空間有更高的要求時，若有其他公司給出極具吸引力的股權，或者自身有了創業的想法，公司也很難再留住知名基金經理。”

　　對于中小基金公司而言，如何留住“頂梁柱”更是至關重要的問題。北京某中型公募基金總經理直言：“我們也知道開出的薪酬根本沒有辦法和頭部公司比，也不能期望基金經理在公司干一輩子。但是，不得不預防‘臺柱子’走了之后，規模下滑、人才斷檔的問題。所以，公司近幾年更加重視平臺的作用，弱化明星基金的光環，盡可能培養能夠接替的基金經理。”

　　重視團隊穩定性

　　實際上，新年伊始，公募基金人員流動潮就已爆發。Wind數據顯示，2023年以來，截至2月15日，已有28位基金經理離任，新聘基金經理已達到77人。

　　近日，長城基金發布公告，知名基金經理何以廣卸任長城安心回報混合、長城中小盤成長混合、長城研究精選混合、長城品質成長混合、長城均衡優選混合、長城智能產業靈活配置混合等多只基金，旗下無在管基金。

　　作為長城基金的“當家花旦”之一，何以廣自2015年開始管理基金產品，在基金經理崗位上任職超過7年，從業最佳回報率達到111.93%，離職前管理規模超過60億元，此前，還曾邁入過百億基金經理行列。

　　在北京某大型資管機構FOF基金經理看來，基金公司團隊穩定性最為重要。“資管行業是以人為主導的行業，如果團隊出了問題，可能會導致內部發生動蕩。”他認為，很多發展比較好的公司，究其原因，都擁有出色的治理結構，“行業里的某龍頭公司，團隊就非常穩定，不少基金經理已經在公司任職十年以上。而穩定的團隊，是由優秀的治理結構、富有凝聚力的文化以及正確的管理方式共同決定的。”

此頁面內容采編自中新網，僅供客戶了解最新前沿資訊所用，如有版權問題，請聯系我們做刪除處理。家家安科技，安全放心的視頻語音呼叫可視對講門禁無線門鈴系統生產廠家。