跨省搶人“忙” 招聘活動“熱”

　　下鄉送崗、跨省“搶人”、24小時不打烊云招聘……新春伊始，各地搶抓節后返崗黃金期，助勞動者返崗就業，廣泛舉辦線上線下招聘活動，拼經濟、保用工、搶人才，招聘用工市場快速回暖。

　　“飯碗”送到家門口 人才送到廠門口

　　2月初的一個早上，湖南湘西土家族苗族自治州龍山縣石牌鎮集市人潮涌動，當地群眾早早趕到長沙雨花區“春風行動”對口幫扶專場招聘會現場，尋找適合自己的就業崗位。“真沒想到，家門口就能得到省城大企業的工作機會。”王小琴本想過完元宵節再找工作，沒想到招工隊直接送崗位上門。

　　出家門，上車門，進廠門。湖南各地為就業搭建橋梁，將“飯碗”送到百姓家門口。

　　幫扶當地脫貧勞動力解決就業問題，為區域內重點企業搭建用工橋梁、解決用工需求，與勞動力密集地區建立長久用工合作關系……兔年伊始，長沙、株洲、常德等市組織“春風行動”招工小分隊，開展跨省、跨市招工，由政府工作人員帶隊趕赴湘西龍山等23個勞務協作縣和湘贛邊主要勞務輸出地招工，為重點企業招攬人才。據悉，長沙市3年來共組織111支小分隊赴外協助企業招工，直接帶動超過20萬人來長沙就業。

　　前不久，一列滿載著1038名返崗務工人員的專列，從婁底市新化火車站開出，直達深圳站。這是春節后湖南開行的首趟返崗務工專列。

　　新化是湖南人口大縣，長期在外務工人員達43萬人。為了讓務工人員節后順利返崗，該縣積極對接鐵路部門，開展“家企直通、溫馨接送”助企穩工穩崗服務。

　　跨省“搶人”

　　春節剛剛結束，浙江省寧波市首批3支“十省百城千縣”赴外勞務對接“小分隊”就帶領該市優質企業率先啟程，分別前往四川廣安、涼山、遂寧等地開展勞務對接和現場招聘活動。

　家用門鈴　該市江北區、北侖區、象山縣等區(縣、市)也紛紛集結出發，市縣聯動共組織43支“小分隊”，超200家次優質企業，攜3萬余個就業崗位，分赴安徽、江西、四川、云南、貴州、湖北、河南等12省(區、市)50個縣級勞務輸出地密集開展赴外勞務招聘行動。

　　浙江是民營經濟大省，也是用工大省，省外勞動力規模超過2200可視對講門禁萬。春節假期剛過，浙江就密集開展勞務協作現場招聘活動，主動對接勞務輸出大省，組團赴省外“搶人”。據介紹，近期，該省將組織赴外省開展線上線下招聘活動320場。

　　在招聘范圍不斷擴大的同時，招聘渠道手段也在不斷拓展。線上線下相結合、遠程招聘、直播帶崗、不打烊的云聘會……樂清市正月初三就開啟了新春首場線上招聘會，提供崗位1200余個。

　　為支持人力資源服務機構更好發揮作用，浙江還對為企業新引進5名以上員工的人力資源服務機構，給予最高10萬元的獎勵。

　　直播帶崗、網絡招聘進行時

　　在深圳市前不久舉辦的一場直播帶崗活動中，一位人力資源負責人正詳細介紹企業文化及招聘崗位信息，彈幕實時答疑，求職者可一鍵投遞簡歷。活動中，中建二局華南分公司、富士康工業互聯網股份有限公司等5家企業提供了448個高薪崗位，在直播間內招才納賢。崗位主要為各類工程師崗、中層管理人才，月薪最多達3萬元。據統計，直播累計觀看人數突破11.8萬人次，收到簡歷超1000份。

　　“除了現場招聘和直播帶崗，我們的網絡招聘平臺也在持續進行，能夠24小時不打烊為企業和求職者提供就業對接服務。”深圳市公共就業服務中心相關負責人介紹說。

　　據了解，自1月31日起，深圳公共就業服務中心將于每周二、四上午9時至12時在深圳市勞動就業大廈二樓舉行現場招聘會，每周舉行一次主題網絡招聘會，每月舉行一次主題專場招聘會。全市各區的招聘活動也在火熱進行。1月到3月，該市將組織208場次春季招聘活動，其中線上111場次，線下97場次，參與企業超過5000家。

　　“為全力穩就業促發展，我們還推出了階段性鼓勵用工政策，包括發放用工補貼、返崗交通補貼、新招員工補貼等，預計發放總額達2.7億元。”市人社局相關負責人表示，人社部門將根據企業用工需求和勞動者就業情況，動態調整招聘活動計劃，做到政策落地見實效、就業服務不打烊、招聘對接不停歇。

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